一、前言
当前医疗行业数字化进程加速。在2024年渗透率超过 85% 的背景下，人才资源管理特别是针对占比约 12% 的高端人才档案信息系统，正面临数据处理量日均超500GB、流程动态变更频率达每月30次以上，以及信息安全（试读）...
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