一、前言
随着医疗改革不断深人和医疗市场竞争逐步加剧，公立医院面临着前所未有的挑战和机遇。其中，人力资源管理作为公立医院管理的重要组成部分，对于提升医院整体效能和竞争力具有重要作用。然而，公立医院在人力（试读）...
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