摘要：本文基于契约理论，深入探讨财政工资预算激励相容机制的设计。通过分析财政工资预算中委托—代理关系以及信息不对称问题，揭示激励不相容的根源。研究从目标设定、契约条款设计、监督与考核等方面构建激励相容（试读）...
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