摘要：在劳动力市场资源配置中，信息不对称是影响招聘公平性的关键因素。本文以广州市的实践案例为基础，探讨信息公开促进招聘公平的作用机制与实践效果。通过健全制度规范、强化监管机制、推动平台透明化和构建多元（试读）...
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