近年来，从国企改革三年行动（2020—2022年），到国有企业改革深化提升行动（2023年—2025年），都在大力推进三项制度改革，深化建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制。改革聚焦深化薪（试读）...
登录
