为了提高国有企业的竞争力，实现可持续发展，绩效管理成为其管理的重要手段和方法。绩效管理体系作为连接企业战略目标和员工日常行为的关键桥梁，负责目标设定以及评估的工作，并在战略落地进程中起到激励导向以及资（试读）...
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