激励理论是管理心理学的重要组成部分，它研究如何调动人的积极性，以及如何通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化。该理论认为，工作效率和劳动效率与职工的工作态度有直接关系，而工作态度则取（试读）...
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