在竞争激烈的建筑市场里，传统的绩效管理模式已不再适应建筑企业的发展。指标协同作为现代绩效管理的核心理念，能通过构建多维度指标体系，把企业各个业务板块有效整合起来。
M建筑公司是行业内的领先企业，随着规模（试读）...
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