员工关系是企业人力资源管理的重要部分，对保持组织内部稳定和提高运营效率有很大作用。在经济全球化、数字化转型和组织结构扁平化发展的多种形势下，企业内部的人际互动越来越复杂，员工个人需求也变得多样，这让员（试读）...
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