摘 要：文章深入探索了岗位专用化质量文件培训模式的建立及应用过程，紧紧围绕“需要什么、培训什么、练习什么、考核什么”的理念，改进培训知识、培训路线、培训课程、培训考核流程，通过需求分析、流程梳理、数据（试读）...
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