数字化单位人力资源经济管理的影响
积极影响 数字化技术全面革新了单位的人力资源管理模式。通过人力资源管理系统，员工信息录入、考勤统计、薪酬核算等工作实现了自动化处理，大幅缩短了工作周期。例如，某单位引入（试读）...
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