国企若要在竞争愈发激烈的市场中平稳运行、持续发展，就必须高度重视员工这一关键资源，以薪酬管理为核心，推进国企三项制度深化改革，打造高水平的员工队伍，为国企的可持续发展保驾护航。
国有企业薪酬管理的重要性（试读）...
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