人力资源作为企业的核心资源，通过有效的激励机制，能够化解国有企业改革与发展中的诸多困境。中长期激励模式将企业的中长期战略目标与员工利益紧密结合，能有效克服短期行为，增强企业的价值创造力与核心竞争力，吸（试读）...
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